رسالة لنيل دبلوم الماستر في قانون العقود والعقار تحت عنوان حماية الأجير في عقد الشغل عن بعد دراسة مقارنة

رابط تحميل الرسالة اسفل التقديم

مقدمة:

عرف العالم في الأونة الأخيرة تطورا ملحوظا في مجال ابتكار واستعمال وسائل التكنولوجيا الحديثة في جميع المجالات، ولعل أهمها قطاع الخدمات الذي يعتبر المجال الخصب. الاعتماد هذه التكنولوجيا خاصة في وسائل الإنتاج، إلى أن امتدت أثارها إلى جميع القطاعات.

ونتيجة لهذه التطورات، تغيرت وسائل الإنتاج داخل المقاولة نظرا لعدم قدرة الوسائل التقليدية الشغل على مواكبتها مما أدى إلى بروز نمط جديد من الشغل، سواء فيما يتعلق بالوسائل المعتمدة في إنجازه أو فيما يتعلق بالأجراء الذين يشرفون على تنفيذه أو فيما يخص ظروف تنفيذه التي أصبحت تختلف بشكل كبير على تنفيذ عقود الشغل التقليدية.

كل هذا أفرز لنا ظهور أساليب جديدة أهمها تنفيذ الشغل عن بعد، وهو ترجمة للكلمة الإنجليزية « Tele Work وهي مكونة من مقطعين المقطع الأول Tele" وهي تعني عن بعد والمقطع الثاني "Work" أي "الشغل" وعند القرانهما يصبح المعنى الشغل عن بعد ويعرف هذا التعبير في اللغة الفرنسية بـ Télétravail" حيث انتشر مصطلح الشغل عن بعد بهذا المعنى في أوربا وبـ " Telecommunication" في الولايات المتحدة الأمريكية.

ولم تكن بلادنا في منأى عن إكراهات ثورة الإعلام والاتصال، إذ جاء في الرسالة الملكية السامية حول العمل عن بعد .... أن العمل البعدي كأسلوب جديد لتنظيم العمل يعكس

بحق التطورات الذي أفرزته التكنولوجيا الحديثة للإعلام والتواصل......

ومما لاشك فيه، أننا أصبحنا نعيش في ظل ثورة معلوماتية بديلة للثورة الصناعية، التي يسرت الطريق نحو بزوغ انماط جديدة للشغل، تراجع معها التواجد المادي للأجير داخل المؤسسة.

وقد ازداد الإقبال على الشغل عن بعد، في ظل تنامي استخدام الانترنت التي سهلت وبشكل كبير سبل التواصل بين الراغب في الشغل والمقاولات المشغلة في كل أنحاء العالم، مما

-Pascal Alis: scomprendre et pratiquer le télétravail » Edition. Lany les echos, Paris, 2001, p:7 et 8. مختطف من الرسالة الملكية السامية حول العمل عن بعد وجهها صاحب الجلالة الملك السن التالي إلى المشاركين في الأيام الوطنية الثانية للاتصالات المنعقدة بالرباط خلال يومي 16 و 17 ماي 1994 انظر (الملحق (1)

أتاح لهم فرص الشغل لم تتأت لهم عن طريق الوسائل التقليدية، وبذلك أضحت مكاتب افتراضيةبدل مكاتب العمل التقليدية.

هذا، فالشغل تغير في مضمونه وشكله على ضوء الطفرة التكنولوجيا الكبرى التي ميزت قطاع الإعلام والاتصال، كما تغيرت طرائق العمل نفسها، فتعمقت بذلك ظاهرة التخصص المتفتح العمل الوسائطي في عالم الشغل.

مما أدى إلى ظهور الشغل عن بعده الذي أحدث تحولات عميقة في المفاهيم المرتبطة بعلاقات الشغل، إذ تلاشت مجموعة من المفاهيم التي شكلت إلى وقت قريب ركيزة تشريعات الشغل التي لم تتناسب ومتطلبات عصر التكنولوجيا، الأمر الذي يفرض توفير حماية للأجراء عن بعد، في ظل تطورات وسائل الإعلام والاتصال.

أهمية الموضوع:

تستدعي دراسة أي موضوع أن تكون لها أهمية علمية تعطى قيمة علمية مضافة للبحث العلمي، لذلك فإن موضوع حماية الأجير في عقد الشغل عن بعد دراسة مقارنة له أهمية كبيرة تظهر على المستوى القانوني والاقتصادي والاجتماعي:

(1) على المستوى القانوني:

تتجلى الأهمية القانونية لهذا الموضوع في عدم تنظيم المشرع المغربي له بشكل مفصل على غرار التشريع الفرنسي مثلا مما دفعني إلى البحث في خصوصياته ومميزاته عن عقد الشغل التقليدي، وفيما إذا كانت مدونة الشغل المغربية تضمنت مقتضيات قانونية يمكن تطبيقها على عقد الشغل عن بعد، بالإضافة إلى البحث في مظاهر الحماية التي يستفيد منها الأجراء في عقد الشغل التقليدية ومدى إمكانية استفادة أجراء عقود الشغل عن بعد منها، في انتظار تنظيم هذا الموضوع من الناحية القانونية بشكل يحدد حقوقهم والتزاماتهم.

ا يحيى البحياوي في العولمة والتكنولوجيا والثقافة مدخل إلى تكنولوجيا المعرفة - الطبعة الأولى، دار الطليعة للطباعة والنشر، بيروت - لبنان، 2002، من 193

(2) على المستوى الاقتصادي:

اتتجلى أهمية هذا الموضوع من هذه الناحية، في ازدياد معدل التشغيل والإنتاجية نتيجة الاستفادة من تنوع خبرات الأجراء ولو تعلق الأمر بأجير أجنبي وخاصة في ميدان صناعة تكنولوجيا المعلوميات والاتصالات، بالإضافة إلى ترشيد النفقات والتقليل من تكاليف الإنتاج الناتجة عن متابعة ومراقبة الأجراء بحضورهم وغيابهم وطريقة تنفيذ الشغل، هذا فضلا عن التخفيض من الوقت الضائع في الشغل التقليدي، وكذلك تحسين التنافسية في إطار التعاقد بخصوص عند الشغل عن بعد وماله من آثار إيجابية على جودة الشغل وتكلفته.

(3) على المستوى الاجتماعي

بخصوص الأهمية الاجتماعية لهذا الموضوع، فتتجلى في إشراك الأجراء من ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق الشغل دون عناء التنقل، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة كذلك المرأة الأجيرة في الحصول على شغل تقوم بتنفيذه خارج المؤسسة المشغلة، مما يجعلها توفق بين

رابط التحميل

https://drive.google.com/file/d/1ENJwBBfPlr5t7DmIINveEQs_ciizINxr/view?usp=drivesdk